一、挑战自我篇
课程类别：户外体验式培训
课程摘要：生活在激烈竞争的社会中，挑战自我，激发潜能是非常重要的。在精心设计的挑战任务中，使学员在完成项目的过程中不断创新思维，挑战心理和体能极限、充分挖掘潜能，全方位地展示自已的风采；培养积极，健康的心态，面对困境表现出良好的心里素质，深刻领悟战胜真正的“敌人”就是战胜自己的人生真谛。
课程成效：激发每位参与者的斗志和自信，使之在顺境保持清醒的头脑，在逆境中承受保持乐观的心态，不骄不馁的实现目标。
二、新人融入篇
课程类别：户外体验式培训
课程摘要：如何使新员工以最快的速度融入新的团队？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？培养其工作主动性和团队合作意识，迅速进入自己的工作角色，减少人力时间成本，最短时间内为企业创造效益，使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期。
课程成效：帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确个人职业发展方向。
三、团队沟通篇
课程类别：户外体验式培训
课程摘要：有效的沟通能够消除各种人际冲突，消除成员之间的信息阻隔，激励士气，减轻恐惧和忧虑，提高工作效率，降低经营成本，为团队建设打下良好的人际关系基础。
课程成效：建立有效的沟通渠道，培养良好的团队精神，增强团队之间的向心力和凝聚力。
四、管理才能篇
课程类别：户外体验式培训
课程摘要：在激烈的市场竞争中，企业面临复杂多变的环境，充满了各种不确定因素，对企业的各级管理人员的能力提出了更高的要求！通过体验式培训，结合实际管理工作，找出思维突破点，提出管理改善方案。商场如战场，真正的企业精英需要亮剑精神，困难面前，不折不饶，永不言败。
课程成效：突破思维定势，培养创新精神，提升领导力与执行力。
五、野外生存篇
课程类别：户外体验式培训
课程摘要：高效率、卓越的团队需要优秀的团队成员，他们的心理素质，他们坚忍不拔，追求卓越的精神，直接影响着对工作的态度和责任心，他们的人际关系协调能力，团队沟通协作意识，决定团队的凝聚力与战斗力，决定团队拥有强大的竞争优势和高效执行力!
课程成效：培养员工坚忍不拔精神，打造团队战斗力。
六、企业文化篇
课程类别：户外体验式培训
课程摘要：企业文化涵盖一个组织的行为习惯、价值观和信念，它从不同角度影响着企业的现在和未来发展，通过特设的体验项目，让学员全身心参与，获得切身的感受和感悟，将企业文化理念植入思维行为规范中。
课程成效：强化员工对企业的认同感，提升核心竞争力。
拓展培训服务流程
1、前期调查：市场推广人员与培训师通过前期调查表或其他各种方式，了解客户的培训需求，如企业文化、培训目的、考核方式等；
2、根据客户的培训目的以及活动内容等各种要求，拟定培训计划和活动项目，为客户所需“度身定制”；
3、客户反馈：将拟定的计划方案交予客户，改进和完善计划方案；
4、确定方案：通过双方沟通协商，确定具体的培训方案，做好各项前期准备工作；
5、方案实施：依照所确定的方案，以"认真、高效、有序“的精神做好培训活动；
6、后续服务：认真做好培训评估工作，为客户提供培训效果评估报告。